Las mujeres se adentran en negocio de las funerarias

Las estudiantes de ciencias mortuarias Maeve Curran (izq) y Anita Bennett practican usando a su colega estudiante Anna Deloriea en la Universidad Estatal de Nueva York en Canton el 22 de octubre del 2018. (AP Photo/Ted Shaffrey)

Por TED SHAFFREY, Associated Press

NUEVA YORK, Nueva York — Un programa de entrenamiento para las ciencias fúnebres es un claro ejemplo de la nueva tendencia en el negocio de las funerarias.

Sesenta de los 75 estudiantes en el programa en la Universidad Estatal de Nueva York en Canton (SUNY Canton) son mujeres, y no es una excepción.

En el 2017, casi el 65% de los graduados de programas de entrenamiento para directores de funerarias en Estados Unidos fueron mujeres, según la Asociación de Servicios Fúnebres. Esa es la cifra más alta jamás registrada por la entidad. Las mujeres están acudiendo a una profesión que hace pocas décadas era un feudo casi exclusivamente de hombres.

Sin embargo, muchas de las mujeres en el programa de SUNY Canton denuncian que sigue habiendo muchos obstáculos en su camino.

Si bien una mayoría de los que están entrando a la profesión son mujeres, el 74% de los empleados y directores de funerarias son hombres, según datos del censo del 2016.

Perduran los estereotipos, como de que las mujeres no tienen la fuerza para cargar un ataúd, o que las sustancias químicas usadas para embalsamar le harán daño a una mujer embarazada.

“Es insólito que las mujeres en este sector sigan enfrentando estos obstáculos”, opinó Anna Deloriea, una estudiante de ciencias fúnebres de 20 años. “Cuando una va a hacer su residencia, que es como una pasantía de un año tras la cual te dan la licencia, muchos directores de funerarias dicen que prefieren a un hombre porque creen que las mujeres no pueden levantar peso”.

Darien Frederick, de 21 años, graduada de SUNY Canton y hoy directora de la Cleveland Funeral Home en Watertown, Nueva York, dijo que incluso algunos clientes tienen reservas a contratar a una mujer.

“Una familia vino y dijo que no quería que ninguna mujer vaya a organizar su funeral”, dijo Frederick. “Y hay que respetar esos deseos, entiendo que así es la generación antigua. No me afecta, pero ese estigma está desapareciendo”.

Hasta la era victoriana en Estados Unidos, el cuidado de los difuntos era una tarea principalmente de las mujeres. La muerte usualmente ocurría en el hogar y no tanto en un hospital o en una institución asistencial, y preparar el cadáver para su sepultura era una tarea familiar.

Ello comenzó a cambiar durante la Guerra Civil, cuando por primera vez se pudo embalsamar a los cuerpos y traer a los soldados a su pueblo de origen para su entierro. Y para embalsamar se necesitaba una educación, de la cual las mujeres estaban excluidas sistemáticamente. Los hombres gradualmente dominaron la industria fúnebre, y se esparció la idea de que las mujeres son demasiado débiles para lidiar con cosas relacionadas con la muerte.

Divisiva era Trump lleva récord de mujeres al Congreso

Divisiva era Trump lleva récord de mujeres al Congreso

La candidata demócrata a la Cámara de Representantes Sharice Davids habla con partidarios tras su victoria en las elecciones el martes, 6 de noviembre del 2018, en Olathe, Kansas. (AP Foto/Colin E. Braley)

Por JUANA SUMMERS y GEOFF MULVIHILL,  Associated Press

WASHINGTON, D.C. — Un número récord de mujeres fueron elegidas el martes a la Cámara de Representantes, casi dos años después de que las mujeres de lanzaron a las calles en Washington y otras ciudades del país en desafío a la toma de posesión de Donald Trump.

La candidata demócrata a la cámara de representantes por Nueva York Alexandria Ocasio-Cortez, al centro, firma la hoja de registros antes de votar el martes, 6 de noviembre del 2018. (AP Foto/Bebeto Matthews)

La nueva generación de legisladoras pudiera tener un fuerte impacto en las políticas de la nación, particularmente dentro del Partido Demócrata, luego de unos comicios vistos ampliamente como un referéndum sobre el primer término de Trump.

Para el miércoles por la mañana, al menos 99 mujeres iban a ocupar escaños en la cámara baja, superando la marca previa de 84. De acuerdo con datos compilados por The Associated Press, 237 mujeres fueron candidatas a la cámara por uno de los partidos grandes este año.

Entre las nuevas legisladoras está Jennifer Wexton, una senadora estatal de Virginia que derrotó a la representante republicana Barbara Comstock. Y Alexandria Ocasio-Cortez, la ex organizadora de campaña de Bernie Sanders que ganó una primaria demócrata contra un establecido líder del partido en Nueva York.

Las ganancias logradas por las mujeres en las elecciones fueron el toque final en una campaña que ha sido definida por la energía de las mujeres. No solamente las mujeres se presentaron como candidatas a una tasa sin precedentes, varias derrotaron a hombres blancos en las primarias de sus partidos. Movilizaron su apoyo a nivel de base y tuvieron un mayor papel como donantes que en precios ciclos electorales.

Hubo además una brecha histórica que mostró a las mujeres dando un respaldo mucho mayor a los demócratas que a los republicanos. De acuerdo con VoteCast, las mujeres votaron en proporción considerablemente mayor en favor de su candidato demócrata al Congreso: Aproximadamente 6 de cada 10 votaron por un demócrata. Los hombres, en contraste, estuvieron más divididos en sus votos.

En sus discursos de victoria electoral en todo el país, las mujeres reconocieron el carácter histórico de la ocasión.

“Estoy muy honrada por compartir las boletas y el escenario con las muchas mujeres visionarias y atrevidas que alzaron sus manos para ser candidatas a cargos públicos”, dijo Ayanna Pressley, que se convirtió en la primera mujer negra en ser elegida al Congreso por Massachusetts. “Ahora, escuchen, sé con certeza que ninguna de nosotras lo hizo para entrar en la historia, lo hicimos para lograr cambios. Pero el significado histórico no me elude. Incluso en lo personal”.

Las mujeres también se presentaron a las contiendas para las gubernaturas en numerosos estados. Veintidós estados nunca han elegido a una mujer como gobernadora y seis estados tienen gobernadoras actualmente. Este año, las mujeres igualaron la marca de más puestos de gobernador en poder de mujeres  nueve. Stacey Abrams, una de las 16 candidatas este año, seguía en una apretada contienda en Georgia.

A un año de #MeToo las mujeres ven cambios en Hollywood

A un año de #MeToo las mujeres ven cambios en Hollywood

En esta imagen de archivo, tomada el 12 de mayo de 2018, 82 profesionales de la industria del cine posan en las escaleras del Palais des Festivals para representar lo que describen como su búsqueda de la igualdad de género en el sector, en el Festival de Cine de Cannes, en Francia. (Foto de Vianney Le Caer/Invision/AP, archivo)

Por LINDSEY BAHR,  Associated Press

LOS ANGELES, California — En el año tras la caída de Harvey Weinstein y el surgimiento del movimiento #MeToo, las mujeres en Hollywood todavía están procesando y evaluando lo que ha cambiado, si es que algo ha cambiado, en su industria. Desde el tipo de guiones que leen, hasta el aumento de oportunidades.

Algunas dicen que las cosas han cambiado bastante, mientras que a otras les cuesta trabajo encontrar una verdadera diferencia que pueda atribuirse al despertar cultural y al discurso que hubo el año pasado. Podría decirse que si hay más proyectos escritos y dirigidos por mujeres o narrativas paralelas al #MeToo posiblemente no sea por el #MeToo, sino por la combinación de otros factores.

“Creo que en general ha habido un cambio, pero no creo que un año sea suficiente para ver el efecto real de este movimiento”, dijo Juliet Berman, encargada de desarrollo en Treehouse Pictures, productora de la comedia romántica de Netflix “Set It Up”.

No es difícil encontrar películas que parecen hablar directamente del #MeToo. Este verano se estrenó “Oceans 8” con un elenco totalmente femenino y le fue bien en la taquilla. La película independiente “Eighth Grade” tiene una escena inquietante entre una chica de 13 años y un niño en un auto. Aunque ambas van acorde al momento, también estaban en preproducción antes de que el New York Times escribiera su primer artículo sobre Weinstein en octubre.

Los financiadores han buscado más propuestas de proyectos encabezados por mujeres en años recientes, no por el #MeToo, sino porque ha quedado demostrado que es un buen negocio con el éxito innegable de películas como “Wonder Woman”, que también se estrenó meses antes de la caída de Weinstein. Hollywood va a donde está el dinero.

Kristen Stewart ha notado un mayor interés en las historias enfocadas en mujeres en el último año, aunque señala que hay una cierta hipocresía.

“Creo que muchos guiones que probablemente existían por mucho tiempo ahora están siendo encajonados de nuevo”, dijo la actriz, quien trabaja en su ópera prima como directora. “Creo que es algo que estoy totalmente dispuesta a aprovechar, pero tienes que estar consciente de ello para poder reírte un poco y después usarlo a tu favor. Hay gente que hace cinco años habría dicho ‘no, no, no’ y ahora dice ‘es una historia femenina hermosamente empoderada y creo que estarías súper en ella’ y dices ‘genial, dame dinero para hacerla’”.

Por años los estudios académicos han señalado la falta de representación de mujeres en el cine frente y detrás de las cámaras. Un reporte de la iniciativa de inclusión Annenberg de la Universidad del Sur de California en julio concluyó que no hubo un progreso significativo hacia la igualdad entre las películas más taquilleras en la última década.

Quienes trabajan a nivel de guion no han, en general, visto ningún cambio significativo, más allá de que los guionistas hombres escriban más personajes femeninos. Eso parecería un progreso en una industria que tiene antecedentes deplorables de representación, pero surge con un pequeño detalle: podrán ser personajes femeninos, pero eso no garantiza que tengan matices o estén bien escritos.

“Muchos guionistas hombres siguen siendo malos para encontrar las motivaciones de sus personajes femeninos”, dijo Kate Hagen, directora de comunidad para The Blacklist, que revisa los mejores guiones sin producir en Hollywood. “También tenemos muchos guionistas que, si es un guion de acción y una mujer está buscando vengarse, no pueden pensar en otro motivo fuera de la muerte de un hijo o de un esposo, o que haya sido violada”.

Un sondeo que realizó Hagen el año pasado encontró que solo 29% de los guiones más populares sin producir con protagonistas femeninas pasaban la prueba de Bechdel, la cual requiere que una película tenga dos personajes femeninos con nombre propio hablando entre ellas de algo que no sea un hombre. La encuesta también encontró que los hombres retratan en sus guiones la violencia sexual más que las mujeres.

Aunque aún hay trabajo por hacer en cuanto a los guiones, algunos dicen que las mujeres están siendo consideradas para más trabajos de dirección.

“Veo que las listas de directores incluyen más mujeres”, dijo Susan Johnson, quien dirigió “To All The Boys I’ve Loved Before”. ”No sé para qué están siendo contratadas, pero definitivamente están siendo más consideradas, lo cual es un pequeño avance”.

Agregó que el tipo de material que le ofrecen todavía es “muy estereotípico… son comedias románticas, comedias y demás”. Todavía le sorprende que “Ocean’s 8” haya sido dirigida por un hombre.

Johnson y muchas personas más consideran que se están haciendo más esfuerzos en la televisión, donde no solo las prácticas de contratación favorecen a las mujeres y a los grupos menos representados, sino que muchos han abordado el tema de #MeToo de frente en sus historias, desde “The Unbreakable Kimmy Schmidt” hasta “Younger” y “The Bold Type”.

Esto no quiere decir que las películas no verán cambios inspirados en el #MeToo, sino que simplemente requieren de más tiempo. Y la primera ola de cambios tangibles quizá esté en el horizonte.

Michelle Williams estaba filmando la cinta de superhéroes “Venom” en octubre pasado, al principio de este terremoto cultural. No solo se dio cuenta de que el plató había cambiado al convertirse en un espacio profesional sin insinuaciones ni “toqueteos ligeramente inapropiados”, sino que también sintió más valor para cambiar o agregar diálogos que empoderaran más a su personaje y así asegurar que la película se sintiera de la era del #MeToo.

“Mi personaje tenía este diálogo en la película en el que dice ‘te amo, pero me amo más a mí misma’”, dijo Williams. “Yo quería realmente esa dignidad y esa capacidad para ponerte de pie y decir ‘no permitiré nada de ese comportamiento’”.

Y a pesar de esto su amiga y colaboradora frecuente, la directora Kelly Reichardt (“Certain Women”), todavía enfrenta problemas.

“Se supone que este sería el año de la mujer”, dijo Williams. “Y no pudo lograr que financiaran su película”.

FIFA anuncia iniciativa global para fútbol de mujeres

FIFA anuncia iniciativa global para fútbol de mujeres

En esta foto de archivo del 5 de julio de 2015, la selección estadounidense de fútbol de mujeres festeja luego de vencer a Japón en la final de la Copa del Mundo en Vancouver, Canadá (AP Foto/Elaine Thompson, archivo)

Por ANNE M. PETERSON,  Associated Press

La FIFA anunció el miércoles una estrategia global para impulsar el fútbol de mujeres, de cara al Mundial que se realizará el año próximo en Francia.

El órgano rector del fútbol en el orbe ha dedicado paulatinamente más atención a la rama femenina de este deporte durante los últimos años, en parte como respuesta a las exigencias de una mayor equidad.

Como resultado, ha presentado una propuesta de cinco puntos, que comienza en las categorías infantiles y juveniles entre las 211 federaciones integrantes de la FIFA, dijo Sarai Bareman, directora de la oficina de fútbol de mujeres en la organización.

“Pienso que estamos tratando de cambiar la percepción de que el fútbol de mujeres no es como una pobre hermanita que espera lo que quiera cederle el hermano mayor, el fútbol de hombres. Queremos que esto sea una vertiente principal.”, dijo Bareman el miércoles a The Associated Press.

“No debería haber necesidad de tener una división de fútbol de mujeres dentro de la FIFA, porque todos en la FIFA y en los organismos supervisores deberían considerar el fútbol sólo así, como fútbol”, añadió.

El marco de la estrategia presentada el martes fue aprobado el año pasado por el Consejo de la FIFA y se vincula con una serie de objetivos planteados por Gianni Infantino en 2016, después de que reemplazó a Joseph Blatter como presidente del organismo.

Esa serie de metas se conoce como FIFA 2.0.

La FIFA busca que la participación de las mujeres en el fútbol se incremente al doble durante los próximos 12 años, para llegar a 60 millones en todo el mundo alrededor de 2026. Un componente crucial está en cerciorarse de que todas las federaciones implementen planes amplios en la rama de mujeres para 2022.

Asimismo, la estrategia busca aprovechar el Mundial de mujeres para fomentar el crecimiento.

El mes pasado, la FIFA prometió un “aumento significativo” en los premios para ese Mundial. Estados Unidos obtuvo 2 millones de dólares, de una bolsa de 15 millones por conquistar el certamen de 2015 en Canadá. La selección de hombres de Francia se llevó 38 millones, de una bolsa de 400 millones, por coronarse este año en Rusia.

El dinero para el torneo de 2019 se anunciará este mes.

Si bien Infantino defiende el crecimiento del fútbol de mujeres, persisten dudas sobre la forma en que los fondos de la FIFA llegan a los programas femeninos. En agosto, durante un partido amistoso entre Puerto Rico y Argentina, las jugadoras boricuas dejaron de jugar después del puntapié inicial. Se reunieron y señalaron hacia sus oídos, para protestar por la falta de financiación para el equipo.

Se desconoce cuántos recursos recibió Puerto Rico de un programa de la FIFA. El equipo de mujeres no jugó un cotejo amistoso internacional el año pasado, que debía formar parte de su preparación para las eliminatorias mundialistas.

Algunas jugadoras dicen que no se les ha pagado por los cotejos eliminatorios disputados a comienzos de este año.

Las jugadoras puertorriqueñas dijeron que las habían inspirado los esfuerzos de otros equipos, incluidos los de Estados Unidos, Australia e Irlanda, para recibir compensaciones y tratos más equitativos.

México: Pareja habría matado a unas 20 mujeres

CIUDAD DE MÉXICO, México (AP) — Una pareja que fue detenida cuando transportaba restos humanos en una carriola pudo haber matado a unas 20 mujeres, informó un fiscal de México el lunes.

El hombre confesó el asesinato de 20 mujeres, pero solo dio detalles y nombres de 10 víctimas, dijo Alejandro Gómez, fiscal general de Justicia del Estado de México. La pareja fue detenida la semana pasada en el municipio de Ecatepec, al norte de la Ciudad de México.

Gómez comentó durante una entrevista con Radio Fórmula que el hombre parecía estar orgulloso de los feminicidios. Agregó que había indicios de que el acusado sufrió un trastorno de personalidad y tenía resentimiento hacia su madre y una exnovia.

“Lo macabro es que esta persona refiere 10 casos con señas particulares, precisas, nos da nombres de las víctimas, nos da la ropa que tenían en ese momento”, dijo Gómez. “Muestra alegría de haberlo hecho”.

Al parecer, su compañera lo ayudaba a atraer a las víctimas, pero pudo haber tenido un papel sumiso.

La policía comenzó a vigilar a la pareja después de que los registros telefónicos revelaron que tuvieron contacto con tres mujeres que fueron reportadas como desaparecidas. El jueves de la semana pasada, la policía los detuvo cuando salían de una vivienda con una carriola en la que llevaban bolsas de plástico con restos humanos, que pretendían desechar en un terreno baldío.

Las autoridades acudieron al terreno y hallaron más restos humanos, pero se encontraban en tal estado de descomposición que se necesitarán pruebas forenses para su identificación.

La pareja reconoció que se había deshecho de otros cadáveres de forma similar, señaló la policía.

Gómez añadió que los investigadores han encontrado más restos desmembrados en otras dos viviendas.

Agregó que el hombre confesó haber abusado sexualmente de algunas de las víctimas antes de matarlas. La mayoría eran madres solteras y la pareja aparentemente las atraía ofreciéndoles ropa para bebé a bajo precio.

La pareja, que fueron identificados por sus nombres en un comunicado de la policía, también confesó que había vendido a otra pareja un bebé de dos meses de una de las víctimas. El bebé fue recuperado y la otra pareja fue detenida.

El Estado de México, limítrofe con la Ciudad de México al este, norte y oeste, ha sufrido una oleada de feminicidios en los últimos años.

CMT honra solo mujeres en especial anual “Artistas del Año”

PORTADA – En esta foto del 22 de junio del 2018, Carrie Underwood asiste a la ceremonia de los Radio Disney Music Awards en Los Angeles. (Foto por Richard Shotwell/Invision/AP, Archivo)

Por KRISTIN M. HALL,  Associated Press

NASHVILLE, Tennessee — La cadena CMT cambiará el especial “Artistas del Año” para honrar solo a mujeres, incluidas Carrie Underwood, Miranda Lambert, Kelsea Ballerini, Maren Morris, Karen Fairchild y Kimberly Schlapman de Little Big Town, y Hillary Scott de Lady Antebellum.

La decisión se tomó luego que las cantantes de la música country se pronunciaran sobre la falta de oportunidades para ellas. Los últimos dos años no han figurado mujeres en las nominaciones a grandes premios del género musical, como la categoría artista del año de los CMA, mientras que los intérpretes masculinos dominan las listas de popularidad y las emisoras radiales.

La vicepresidenta senior de música y talento de CMT, Leslie Fram, dijo que espera que dedicar todo el espectáculo a las cantantes country del pasado, presente y futuro desate un “cambio muy necesario en la industria”. La gala se transmitirá el 17 de octubre a las 8 pm hora del este por CMT.

“Este año, estamos evolucionando el especial para reflejar lo que está sucediendo ahora en la cultura y en las vidas de nuestros fans”, dijo Fram en un comunicado.

La cadena lanzó una campaña por las “Mujeres del Country” en 2013 con el fin de ayudar a diseminar la música de artistas como Ballerini y Morris, y lo ha expandido a una gira. También está dedicando un día completo a las “Mujeres de la Música Country” en todas las plataformas de CMT, en antesala al especial.

Hace tres años, una consultora radial recibió atención nacional por recomendar que las estaciones limitaran el número de artistas country femeninas que tocan para incrementar sus ratings, usando como analogía los tomates en una ensalada.

Muchas cantantes como Morris, Cam y Underwood se han expresado en contra de la opinión predominante en la industria de que las fans no quieres oír a mujeres cantando. Underwood también anunció recientemente una gira nacional para el próximo año que incluirá solo a artistas femeninas como teloneras, incluyendo al dúo Maddie and Tae y al grupo Runaway June.

Nuestra Belleza Latina busca mujeres de toda talla y edad

En esta foto del 17 de noviembre del 2016, Alejandra Espinoza llega a la 17ma entrega anual de los Latin Grammy en Las Vegas. La competencia “Nuestra Belleza Latina” de Univision, que Espinoza ganó hace una década, amplía su abanico para incluir a todo tipo de mujeres sin importar su edad, forma o tamaño, anunciaron los organizadores el lunes 11 de junio del 2018. (Foto por Richard Shotwell/Invision/AP, Archivo)

Por GISELA SALOMON

MIAMI, Florida (AP) — No importa si tienes 18 años o 99. Si eres flaca o rellenita, alta o baja. ¡Incluso puedes estar casada y tener hijos! Si hablas español y eres residente de Estados Unidos podrías ser la próxima ganadora de “Nuestra Belleza Latina”.

Los cambios provocados por el empoderamiento femenino del movimiento #MeToo están llegando también a los concursos de belleza.

La competencia de Univision anunció el lunes su regreso, pero con un enfoque totalmente diferente. En vez de focalizarse exclusivamente en jóvenes atractivas, esta vez amplía su abanico para incluir a todo tipo de mujeres, sin importar su edad, forma o tamaño.

Ahora busca a “una mujer auténtica” y por eso el lema de la 11ra temporada del programa: “Sin tallas, sin límites y sin excusas”.

“Aunque no cambia su ADN, cambia la manera de ver este tipo de concurso”, explicó Nelson Ruiz, el productor ejecutivo de “Nuestra Belleza Latina” (NBL). “Vamos hacia donde se ha movido la mujer hoy en día: exigir respeto por lo que es… por las grandes profesionales que son”, dijo en una entrevista publicada en la página web NuestraBellezaLatina.com.

El anuncio tuvo lugar pocos días después de que la organización de Miss America informara su decisión de eliminar la competencia en traje de baño para reemplazarla por una sección interactiva con los jueces en la que las participantes hablarán de sus logros y metas de vida.

Las aspirantes al título de NBL sí tendrán que desfilar en traje de baño, según Ruiz. Los organizadores del certamen, que se transmitirá en el otoño boreal, advierten a las interesadas que tendrán que competir en varios retos de belleza y participar en desfiles y entrevistas.

Las audiciones para la nueva temporada se realizarán a partir de junio en Miami, Chicago, Nueva York, San Antonio, Los Ángeles y San José. La primera ganadora del certamen, la presentadora de televisión Alejandra Espinoza, acompañará a un panel de jueces integrado por productores del programa a buscar a una mujer que tenga “gran personalidad, carisma y talento”, de acuerdo con la página del concurso.

Hasta 40 participantes tendrán la oportunidad de competir.

“Literalmente nuestro norte es buscar a la mujer por su personalidad, por su talento y no juzgar de primera instancia por lo que se ve cuando entra a una habitación”, dijo el productor.

El nuevo lema de Miss America, en tanto, es: “Preparar grandes mujeres para el mundo, y preparar al mundo para grandes mujeres”.

TSJ Media organiza primera conferencia femenina

Por PATRICIA RUIZ

patriciaohio54@gmail.com

CINCINNATI, Ohio (LJL) — El domingo 10 de junio de 2018, desde las 10 de la mañana hasta las 3:30 de la tarde, las latinas del centro y sur de Ohio participarán en la primera conferencia regional de mujeres convocada por TSJ Media para celebrar y reconocer la labor de las esposas, madres, trabajadoras y empresarias latinas.

El encuentro femenino se realizará en el hotel Ramada Plaza Cincinnati que está localizado en el 11320 Chester Road, Cincinnati, OH 45246.

La programación, en español, abordará temas de interés en salud, prosperidad, belleza y moda, con comida, entretenimiento, premios y cuidado para los niños de 6 a 13 años (de 9 a.m. a 3 p.m.).   

Hay cupo para 300 mujeres y, una vez se registre, recibirá un boleto para su almuerzo y otro para la rifa, pero también puede comprar tres adicionales por $5 para tener más oportunidades de ganar en el sorteo.

Los premios incluyen una canasta con productos Oil of Olay (con valor de $100), Botox, cortesía de P&G, tarjetas de regalo de Moda y Creaciones (valor $250), tarjetas de regalo para Olive Garden, Red Lobster, Starbucks, masajes y muchas sorpresas.

La conferencia, patrocinada por P&G, es abierta al público y será conducida por María Messer, directora de mercadeo de TSJ Media en Cincinnati.

Esta actividad cuenta, además, con el patrocinio de empresas como Mercy Hospital, Prudential, American, Cancer Association, Women Helping Women, Transform Med Spa, Valencia & Diaz, YWCA, Alfio’s y El Rancho Grande.

La programación inicia con la zona para niños, de 10 a.m. hasta el mediodía, mientras que las participantes podrán conocer a los expositores, patrocinadores y establecer o ampliar sus contactos.

Se presentará la academia de danzas “Cincinnati Baila” y la animación musical estará a cargo de los DJ’s de La Mega 97.7 FM: Elizabeth Herrera, Maricarmen Barbosa, Lucy Álvarez, Abel Zavala y Simón Cipriano.

El centro de este evento es el panel  en español “De Pie y Orgullosa” moderado por Laura Moese presidente de Casa de Paz, con la destacada participación de la jueza Marilyn Zayas; Deifilia Díaz, abogada socia de la firma Valencia y Díaz; Celia Thomas, empresaria de Procter & Gamble;  Karla Ramírez, médico de Mercy Hospital y Lily Cavanaugh, directora ejecutiva de la Comisión de Ohio sobre Asuntos Hispanos/Latinos (OCHLA).

Este grupo de mujeres líderes contarán sus historias y experiencias y también describirán el camino recorrido para alcanzar éxito profesional.

Durante la conferencia se entregará el “Premio Mariposa” a Amelia Yáñez, entrenadora personal de los programas “fitness” del Centro Hispano Su Casa; Griselda Geygan, asistente administrativa de la iglesia San Carlos Borromeo, en Carthage; Marbella Cáceres, directora estatal multicultural de la Coalición para la Educación de Niños con Discapacidades; María  Rodríguez, del programa “Amor y Servicio” y Ligia Gómez, fundadora de la coalición “Apoyo Latino” en Cincinnati.

“Estas mujeres han sido elegidas por su dedicación, entrega y vocación de servicio en distintas áreas de desarrollo social” dijo a La Jornada Latina María Messer.

Para registrarse hoy mismo, debe visitar la pagina web de La Mega 97.7 FM, LaMega977.com/MujeresLatinasEmpoderadas.

Usted no se puede perder esta gran oportunidad para informarse, pasar un  día diferente y conocer más mujeres que aportan a nuestra comunidad.

¡Les esperamos!

¡Feliz día para todas las madres de Columbus!

Juanita Elia Rodríguez con sus nietos Alan Villarreal Ortiz y Mia Ortiz Hernández. (Cortesía /Selene Villarreal)

PATRICIA RUIZ

patriciaohio54@gmail.com

COLUMBUS, Ohio  — Mayo es el mes dedicado a la mujer, a la madre y en Estados Unidos, como en muchos países del mundo, se rinde y se honra de muchas formas a ese ser que es el centro y pilar del hogar, celebrando el Día de la Madre.

También mayo es el mes dedicado a la salud femenina.

En esta fecha, en las escuelas de los países latinos hay eventos especiales con la asistencia de las madres y abuelitas donde los alumnos del plantel escolar hacen dramatizaciones, bailables, poesías, y entregan a las homenajeadas trabajos elaborados por ellos como tarjetas, flores y adornos, sin olvidar la celebración religiosa con misas y cantos alusivos.

Esta fiesta tiene sus antecedentes en la antigua Grecia, cuando se honraba a Rhea, la madre de Zeus, Poseidón y Hades.

Los primeros cristianos adoptaron estas celebraciones honrando a la virgen María, la madre de Jesús, tradición que con muchas variaciones de fechas se conserva hasta hoy.

Sin embargo, ya para muchos y, de acuerdo con la época que se vive a nivel mundial, la celebración de la Fiesta de la Madre ha tenido un carácter comercial, pues hay publicidad, promociones en todas las áreas de mercadeo enfocadas para impulsar el adquirir regalos y compras de todo tipo.

¡A todas las madres latinas de Columbus, les deseamos un feliz día!

 

Patricia Nieto con sus hijos. (LJL/Patricia Ruiz)

 

Adriana de la Peña con su nieta Emma. ((LJL/Patricia Ruiz)

 

Alejandra Arévalo con su nieta Julissa Escogido Herrera. (Cortesía/Alejandra Arévalo)

 

Lina Alonso con su nieta Camila Tellez Lammy. (LJL/Patricia Ruiz)

Roles sociales pueden hacer más vulnerables a mujeres para sufrir depresión

MÉXICO (EFE) – Los diversos roles que tienen las mujeres en la sociedad actual las hace más vulnerables a padecer depresión que los hombres, coincidieron especialistas el martes.

“Las mujeres son más propensas a tener depresión, con casi el doble de posibilidades de sufrir un episodio a lo largo de su vida”, dijo en un comunicado Denis Rivera, psiquiatra de enlace y miembro de la Asociación Psiquiátrica Mexicana.

La especialista detalló que ser profesional competitiva, madre, pareja, administradora del hogar y a veces jefa de familia y el sustento de la casa es una carga que ocasiona altibajos emocionales.

“Esto se puede reflejar en cansancio, tristeza, falta de concentración y ansiedad, síntomas que pueden ser normales en algún momento y suelen ser pasajeros”, apuntó.

Sin embargo, en ocasiones esos síntomas se prolongan durante dos semanas seguidas y “podemos hablar de depresión, entonces es importante identificarla y pedir ayuda”.

La Organización Mundial de la Salud (OMS) asegura que la depresión es un trastorno que afecta a 350 millones de personas en el mundo y es la principal causa de discapacidad.

Las cifras revelan que, en general, afecta más a la mujer que al hombre.

En México, la depresión constituye un severo problema de salud pública que afecta a entre 12 y 20% de personas de entre 18 y 65 años, según cifras de la Secretaría de Salud.

De acuerdo con el Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y Equidad de Género del Legislativo, el sexo femenino puede tener mayor vulnerabilidad a los factores estresantes y a comportamientos que pueden llevar a la depresión.

Rivera detalló que la depresión afecta la manera en que la persona siente, piensa y actúa, al ser una suma de síntomas que van desde la tristeza y el insomnio hasta la falta de fuerza para realizar actividades como el trabajo y la toma de decisiones.

Por su parte, Marlette González Méndez, psiquiatra, sexóloga y especialista en depresión, aseguró que entre las causas de que las mujeres se depriman más que los hombres están la cultura, la educación y la forma de socializar, “que son diferentes para la mujer”.

La especialista dijo que las mujeres experimentan eventos de vida muy estresantes y con un grado mayor de sensibilidad que los hombres.

Del mismo modo, explicó que circunstancias sociales como la discriminación, la desigualdad laboral, los conflictos entre ser esposa, madre y trabajar o eventos relacionados con la reproducción afectan especialmente a las mujeres.

“Lo más importante es detectar si existe un problema de depresión, acudir con un profesional de la salud y atenderse con el tratamiento adecuado”, sentenció González.

Ambas especialistas coinciden en que la depresión debe ser tomada con seriedad y convertirse en un foco de alerta si estas etapas, que pueden llegar a ser naturales o normales, tienen una duración permanente y además provocan que no se pueda tomar decisiones ni funcionar como antes.